本来“和合”是指为人处世之道，并不一定单指佛教的修行。就是要求人要和善，对人要和悦、和蔼，与人相处时要和气、和睦。不管是修行道场或是做好一件事，在规划执行的时候最难的是缺乏“和合”精神，每个人都有每个人不同的观念想法，因为自我的习气，因而影响到团队的合作。那么如何提升“和合”的境界呢？首先，要有靠大众和合共同成就的理念，知道若缺乏助缘，想要独立完成好一件事，既效率不高，也比较难完成。只有达成整体合作的共识，相互帮助，相互合作，相互取长补短才能更好地成就一件事，修行道场也是如此。在彼此竞争激烈的当今社会，“和合”精神在团队合作过程中的作用更为突出，只有达成相同的理念与共识，才能产生强大的力量以迎接各种考验。佛教《阿含经》世尊要求僧团要修“六和敬”，就是身业能和眭相处；口业能和气不起争论；意业能和谐欣悦；共同遵守戒律规矩；有相同的见解、理念；利益共享均沾。一个企业也能共修“六和敬”，则企业会更加兴盛发达。